冬蓄春用，謀劃在先；歲物豐成，實干為要。為深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，切實履行國有企業(yè)社會責任，1月26日，中金公司黨委書記、董事長周驊率隊前往融水苗族自治縣紅水鄉(xiāng)黃奈村，開展春節(jié)前走訪慰問，實地調(diào)研鄉(xiāng)村振興工作推進情況，為鄉(xiāng)親們送去新春的美好祝福與暖心關懷。
帶著對村民的牽掛，慰問組一行踏上鄉(xiāng)間路，深入村民家中與群眾面對面嘮家常、話冷暖。在低保戶韋威迷家中，暖意融融的屋內(nèi)，周驊俯身細問老人的身體狀況、家庭收入與生活起居，反復叮囑：“老人家一定要多保重身體，有任何難處，要及時跟我們和村委講。”?
得知老人子女已通過村里的公益崗位獲得穩(wěn)定收入，家庭生計穩(wěn)步改善，周驊對駐村工作隊扎根鄉(xiāng)村、真抓實干的辛勤付出給予充分肯定。同時強調(diào)，中金公司作為定點幫扶村的后盾單位，將做好駐村干部的堅強支撐，全力提供各項保證，解決大家的后顧之憂，讓駐村工作隊能夠安心扎根、放心干事、用心創(chuàng)業(yè)。
走出苗家木屋，慰問組一行來到黃奈村高山有機茶種植示范基地。山間茶園層巒疊翠，生機盎然，在認真聽取茶園種植規(guī)模、品種特性及產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的介紹后，周驊勉勵中金公司駐黃奈村第一書記莫祖杰，要發(fā)揮橋梁紐帶作用，第一時間謀劃、落實鄉(xiāng)村振興工作，立足當?shù)氐锰飒毢竦馁Y源稟賦，聚焦特色茶園產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在打造“茶旅節(jié)”文化IP、探索品牌差異化上精準發(fā)力；同時充分依托公司的平臺與渠道，積極拓寬茶葉銷售市場，真正把生態(tài)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、村民增收優(yōu)勢，讓片片茶葉成為鄉(xiāng)親們的“致富葉”。
隨后的鄉(xiāng)村振興工作調(diào)研座談會上，周驊指出，2026年是推進鄉(xiāng)村全面振興、深化常態(tài)幫扶的關鍵之年，也是柳鋼集團的“協(xié)同創(chuàng)效年”。中金公司始終錨定中央農(nóng)村工作會議“三農(nóng)”工作總方向，圍繞集團內(nèi)部協(xié)同聯(lián)動和外部協(xié)同賦能的任務部署，將支持幫扶村發(fā)展作為重要政治任務和社會責任抓實抓細。
周驊強調(diào)下一步工作要重點推進四方面舉措：
一是嚴守防返貧底線，堅決落實 “四個不摘” 要求，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，吸引人才回流農(nóng)村，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新活力；
二是聚力和美鄉(xiāng)村建設，持續(xù)助推村內(nèi)基礎設施升級、人居環(huán)境整治提升，用心用情解決群眾急難愁盼問題；
三是壯大特色產(chǎn)業(yè)鏈，深化“后盾單位+村集體+農(nóng)戶”消費幫扶機制，因地制宜培育特色種植產(chǎn)業(yè)，探索可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑；
四是強化基層治理根基，積極培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，不斷提升鄉(xiāng)村治理效能。
中金公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉華，紅水鄉(xiāng)黨委書記何冠森、鄉(xiāng)長李雙雙，原駐黃奈村第一書記朱紅衛(wèi)，黃奈村村委、駐村工作隊代表共十余人參與會議，雙方就村集體增收、政策落實等方面進行深入交流。
此次春節(jié)前慰問與調(diào)研，不僅為黃奈村鄉(xiāng)親們送去了物質(zhì)上的關懷，更讓鄉(xiāng)村百姓感受到了來自柳鋼集團和中金公司的暖心牽掛。未來，中金公司將持續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合優(yōu)質(zhì)資源，創(chuàng)新幫扶模式，以實際行動扛起國有企業(yè)社會責任，與黃奈村同心聚力、攜手同行，為繪就農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的鄉(xiāng)村振興嶄新圖景貢獻更多力量。