近日，中金公司連傳捷報(bào)：第一煉鐵廠與熱軋廠通過技術(shù)創(chuàng)新與管理升級(jí)，分別實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量質(zhì)量、能耗指標(biāo)雙突破，彰顯企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。第一煉鐵廠通過對(duì)外開展原燃料質(zhì)量延伸管理，對(duì)內(nèi)優(yōu)化裝料制度，提高煤氣利用率，開展高富氧、復(fù)合噴吹，強(qiáng)化爐前出鐵管理，有效落實(shí)全流程精益生產(chǎn)管理，組織職工開展“零借口、零拖延、零返工”三零管理活動(dòng)攻關(guān)，以干代培提升職工操作技能水平。數(shù)據(jù)顯示，3月份高爐產(chǎn)量、燃料比均突破歷史紀(jì)錄。為該廠實(shí)現(xiàn)全年產(chǎn)量目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)同期，熱軋廠依托自主研發(fā)的"熱軋實(shí)時(shí)生產(chǎn)管控體系"，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率與能耗指標(biāo)雙優(yōu)化。該系統(tǒng)基于MES平臺(tái)開發(fā)，具有四大創(chuàng)新功能：一是建立生產(chǎn)時(shí)間分類體系，實(shí)現(xiàn)停機(jī)實(shí)績動(dòng)態(tài)映射；二是生產(chǎn)效能指標(biāo)的異構(gòu)，完成多系統(tǒng)數(shù)據(jù)ETL通道建設(shè)；三是打造作業(yè)率分析模型，完成23項(xiàng)核心指標(biāo)的動(dòng)態(tài)可視化；四是實(shí)現(xiàn)分鐘級(jí)數(shù)據(jù)采集，建立作業(yè)率與能耗雙維度預(yù)警機(jī)制。通過數(shù)字化系統(tǒng)與生產(chǎn)優(yōu)化的協(xié)同推進(jìn)，與2024年相比熱軋廠天然氣單耗降低11.26%、電力單耗降低8.77%，指標(biāo)再創(chuàng)佳績、降本幅度大，推動(dòng)了生產(chǎn)效率的持續(xù)提升。
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![批量接單出貨！柳鋼中金公司不銹鋼薄帶實(shí)現(xiàn)新突破]( "批量接單出貨！柳鋼中金公司不銹鋼薄帶實(shí)現(xiàn)新突破")
截至3月底，中金公司自主研發(fā)的0.2毫米以下不銹鋼薄帶產(chǎn)品，完成接單出貨超300噸，標(biāo)志著該產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)批量化穩(wěn)定生產(chǎn)，有效滿足市場(chǎng)需求。中金公司通過重構(gòu)二十輥軋機(jī)二軋程工藝模型，對(duì)壓下率分配、張力控制及軋輥輥形設(shè)計(jì)進(jìn)行精準(zhǔn)優(yōu)化，以及利用動(dòng)態(tài)潤滑技術(shù)、軋制工藝設(shè)計(jì)，將原料逐步壓薄至0.2毫米以下，厚度公差控制在±5μm（微米）以內(nèi)，產(chǎn)品表面粗糙度Ra≤0.15μm，達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平。在前期市場(chǎng)布局中，中金公司與集團(tuán)銷售、技術(shù)部門協(xié)同深入市場(chǎng)調(diào)研，精準(zhǔn)掌握下游行業(yè)對(duì)不銹鋼薄帶在質(zhì)量、性能和尺寸精度等方面的需求，為產(chǎn)品開發(fā)和工藝設(shè)計(jì)提供了明確方向。同時(shí)，通過優(yōu)化接單模式、縮短供應(yīng)鏈響應(yīng)周期等舉措，快速完成了首批訂單交付。此次不銹鋼薄帶產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)批量接單出貨，離不開從研發(fā)到生產(chǎn)再到銷售的全流程閉環(huán)管理體系。中金公司創(chuàng)新開發(fā)1.6毫米極薄規(guī)格熱軋白皮卷直供二十輥軋制方法，實(shí)現(xiàn)常規(guī)路徑與創(chuàng)新路徑的靈活切換，有效提升生產(chǎn)效率。在質(zhì)量管控上，嚴(yán)格執(zhí)行《工序間產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，從原料篩選到成品軋制實(shí)施全流程質(zhì)量管控，確保交付產(chǎn)品高品質(zhì)。該公司還聯(lián)合集團(tuán)銷售、技術(shù)部門組建了研產(chǎn)銷協(xié)同團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)針對(duì)客戶個(gè)性化需求的快速接單、生產(chǎn)與交貨。此次300噸不銹鋼薄帶的成功交付，為中金公司推進(jìn)“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”的“三品工程”注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
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【開欄語】2024年，公司各單位、部室女職工緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，按照公司“提質(zhì)增效深化年”活動(dòng)部署，立足崗位，積極擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗、頑強(qiáng)拼搏，為推動(dòng)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)、減虧增效發(fā)揮了重要作用。一年來，公司涌現(xiàn)出一批先進(jìn)女職工，其中鐘明鈺同志榮獲集團(tuán)“最美巾幗奮斗者”榮譽(yù)稱號(hào)，為表彰先進(jìn)、樹立典型，進(jìn)一步引領(lǐng)和激勵(lì)全體女職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加奮發(fā)的精神投入到今后的各項(xiàng)工作中，公司決定授予蘇瑞花等10名同志“最美巾幗奮斗者”榮譽(yù)稱號(hào)。本欄目將持續(xù)展示這些“最美巾幗”的風(fēng)采與事跡。3月4日，廠前區(qū)會(huì)務(wù)中心內(nèi)，一場(chǎng)關(guān)于簡道云的入門培訓(xùn)正熱烈進(jìn)行。此次培訓(xùn)共吸引了200多名來自公司各單位的職工參與，而本次課程的培訓(xùn)老師正是本文的主人公——蘭冬香。蘭冬香，作為檢測(cè)計(jì)量中心的一員，推動(dòng)低代碼應(yīng)用開發(fā)、加速數(shù)字員工的成長步伐，是她近期的重點(diǎn)工作。為了這一目的，去年她與同事策劃并舉辦了以釘釘簡道云為技術(shù)平臺(tái)的中金公司首屆“零代碼領(lǐng)航者”挑戰(zhàn)賽，該賽事標(biāo)志著中金公司在低代碼領(lǐng)域的嶄新啟航。在這場(chǎng)智慧與創(chuàng)意的競技活動(dòng)中，蘭冬香所在隊(duì)伍開發(fā)的“車輛智控系統(tǒng)”獲得了競賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，此外，她基于簡道云開發(fā)的“考核管理系統(tǒng)”更是贏得集團(tuán)工會(huì)組織“數(shù)智賦能”競賽的一等獎(jiǎng)，為公司贏得了榮譽(yù)。競賽的余溫尚未散去，中金公司內(nèi)部掀起了一股低代碼開發(fā)的熱潮。乘著這股東風(fēng)，蘭冬香策劃了202...
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![劉紅新到中金公司調(diào)研]( "劉紅新到中金公司調(diào)研")
3月26日，柳鋼集團(tuán)職工董事、工會(huì)主席劉紅新率隊(duì)到中金公司開展“走基層班組 訪產(chǎn)業(yè)工人”調(diào)研活動(dòng)。此次調(diào)研深入到基層班組，與一線職工面對(duì)面交流，了解產(chǎn)業(yè)工人工作與生活中的“急難愁盼”問題，為構(gòu)建和諧幸福企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。柳鋼集團(tuán)工會(huì)常務(wù)副主席魏穎斌參加調(diào)研，中金公司黨委副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理潘禮雙陪同調(diào)研。劉紅新先后走訪了中金公司熱軋廠、冷軋廠的班組，在走訪過程中，傳達(dá)了集團(tuán)“精益管理年”活動(dòng)等企業(yè)政策內(nèi)容，激勵(lì)廣大職工堅(jiān)定信心，主動(dòng)參與到“精益管理年”活動(dòng)中來，建設(shè)好精益班組，為企業(yè)生產(chǎn)貢獻(xiàn)精益力量。在一線作業(yè)區(qū)域，劉紅新深入了解生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作落實(shí)情況，傾聽一線職工的意見建議，解答職工疑問，并要求集團(tuán)工會(huì)跟進(jìn)落實(shí)好職工合理訴求。劉紅新叮囑一線職工，要繼續(xù)發(fā)揮好優(yōu)良傳統(tǒng)，助力集團(tuán)降本增效；要抓好生產(chǎn)安全，提高安全責(zé)任意識(shí)；要立足崗位加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自身技能水平；要持續(xù)抓好班組建設(shè)，營造和諧的工作氛圍。調(diào)研期間，劉紅新參加中金公司健身房啟用儀式并揭牌。劉紅新在調(diào)研中對(duì)中金公司取得的工作成績給予了充分肯定。對(duì)下一步工作提出了五點(diǎn)要求。一是要深入貫徹落實(shí)集團(tuán)“精益管理年”活動(dòng)的具體要求，找準(zhǔn)工會(huì)組織精益管理建設(shè)的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)打造“精益工會(huì)”；二是要緊密圍繞集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍和先鋒隊(duì)作用；三是...
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![0.15毫米！薄如A4紙！柳鋼中金不銹鋼卷成功突破極薄規(guī)格]( "0.15毫米！薄如A4紙！柳鋼中金不銹鋼卷成功突破極薄規(guī)格")
喜報(bào)！柳鋼中金公司冷軋廠成功突破極薄規(guī)格，二十輥機(jī)組實(shí)現(xiàn)軋制不銹鋼硬態(tài)卷最薄可達(dá)0.15毫米，此外，通過重構(gòu)工藝、定制輥形等創(chuàng)新舉措，0.23毫米不銹鋼硬態(tài)卷實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定量產(chǎn)，軋制速度與成材率雙提升這一突破如何做到？快隨我們一起探索這場(chǎng)技術(shù)革新 。3月18日，在柳鋼中金公司冷軋廠內(nèi)，隨著崗位人員一番嚴(yán)謹(jǐn)操作后，二十輥機(jī)組厚度顯示屏上的數(shù)字穩(wěn)穩(wěn)降至0.15毫米，平整光滑的鋼帶被層層卷起。這標(biāo)志著柳鋼集團(tuán)在高性能極薄精密不銹鋼帶生產(chǎn)及應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域取得了新突破。今年一季度，柳鋼中金公司冷軋廠錨定極薄帶鋼生產(chǎn)的核心難題，迅速組建專項(xiàng)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，并借助“揭榜掛帥”機(jī)制激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新活力。攻關(guān)團(tuán)隊(duì)圍繞來料表面質(zhì)量把控、尺寸精度波動(dòng)以及軋制工藝穩(wěn)定性等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行深入研究與反復(fù)驗(yàn)證：通過重構(gòu)二十輥軋機(jī)二軋程工藝模型，對(duì)壓下率分配和張力控制實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)優(yōu)化，同時(shí)升級(jí)軋輥尺寸精度檢測(cè)系統(tǒng)。攻關(guān)團(tuán)隊(duì)還量身定制軋輥輥形，并結(jié)合動(dòng)態(tài)潤滑優(yōu)化方案，成功攻克帶鋼邊浪和表面微缺陷難題。歷經(jīng)多輪生產(chǎn)模擬和應(yīng)急預(yù)案推演，成功實(shí)現(xiàn)0.23毫米不銹鋼冷軋卷的穩(wěn)定量產(chǎn)，產(chǎn)品厚度公差、表面粗糙度等關(guān)鍵指標(biāo)均達(dá)到客戶要求。軋制速度突破400米/分鐘，成材率始終穩(wěn)定在96%以上。此外，本輪試驗(yàn)嚴(yán)格按照《工序間產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，從原料挑選到成品軋制總耗時(shí)一個(gè)多月。值得一提的是，此次突破了以往僅依靠原設(shè)計(jì)十八輥機(jī)組供應(yīng)不銹鋼硬態(tài)卷原料...
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又是一年好春光，正是植樹好時(shí)節(jié)。3月12日起，中金公司各黨支部積極響應(yīng)集團(tuán)綠色低碳號(hào)召，組織60余名職工開展植綠黨團(tuán)日活動(dòng)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，職工們熱情高漲、干勁十足，齊心協(xié)力揮鍬鏟土、扶苗填坑、施肥澆水，經(jīng)過一上午努力，一顆顆嫩綠的新苗被緩緩立起，與紅色黨旗交相輝映，形成一道靚麗的風(fēng)景線。據(jù)了解，本次活動(dòng)共計(jì)完成200余顆綠植施肥、除草、修剪工作，栽種芒果、菠蘿蜜、黃皮果等樹木260棵，移植2200棵三角梅。此次植樹活動(dòng)是落實(shí)集團(tuán)綠色發(fā)展戰(zhàn)略的具體實(shí)踐，通過全員參與厚植生態(tài)底色，助推工業(yè)廠區(qū)向花園式工廠轉(zhuǎn)型。
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為紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)115周年，激勵(lì)女職工以飽滿熱情投身公司發(fā)展，3月7日上午，中金公司工會(huì)在廠前區(qū)會(huì)務(wù)中心及體育館組織開展了“‘精’彩綻放 鋼花‘益’揚(yáng)”主題慶?；顒?dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位職工代表及女職工家屬300余人參與活動(dòng)，活動(dòng)通過頒獎(jiǎng)表彰、經(jīng)驗(yàn)分享、脫口秀、相聲表演及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采，凝聚奮進(jìn)力量?；顒?dòng)伊始，公司紀(jì)委書記馬石云發(fā)表致辭，向全體女職工致以節(jié)日問候，并勉勵(lì)大家在“精益管理年”立足崗位、再建新功。隨后，現(xiàn)場(chǎng)為女職工家屬代表贈(zèng)送節(jié)日禮物，傳遞企業(yè)關(guān)懷。在表彰環(huán)節(jié)，2024年度“最美巾幗奮斗者”登臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，來自煉鋼廠的李玲玲作為巾幗代表、來自熱軋廠的沈春芳作為女職工技能比賽優(yōu)勝者依次進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，分享了立足本職、拼搏奉獻(xiàn)的心得感悟，引發(fā)熱烈共鳴?；顒?dòng)還創(chuàng)新設(shè)置了“成為自己的一束光”第二期女職工主題脫口秀環(huán)節(jié)。5名女職工以幽默生動(dòng)的語言，講述職場(chǎng)與生活的成長故事，展現(xiàn)自信自強(qiáng)的精神風(fēng)貌，贏得陣陣掌聲。雙職工家庭代表潘晶和吳浩冰以幽默的相聲表演展現(xiàn)了夫妻之間相濡以沫的趣味生活。此次活動(dòng)不僅為女職工營造了溫馨的節(jié)日氛圍，更通過樹立榜樣、凝聚合力，激勵(lì)全體職工以昂揚(yáng)斗志投身公司高質(zhì)量發(fā)展新征程。
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近日，柳鋼中金公司煉鋼廠憑借一系列精益管理舉措，成功將AOD爐冶煉周期縮短了12分鐘以上，極大提升生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。“這一優(yōu)化是個(gè)系統(tǒng)工程，需多環(huán)節(jié)協(xié)同?！标P(guān)于AOD爐冶煉周期優(yōu)化，中金公司煉鋼廠副廠長鄭禮明介紹，為了提升冶煉效率，該廠成立攻關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，率先聚焦供氧強(qiáng)度這一難點(diǎn)，通過優(yōu)化副槍結(jié)構(gòu)與供氧參數(shù)，頂槍使用時(shí)長得以延長，供氧效率顯著提升。鄭禮明表示，提升供氧強(qiáng)度，能快速升溫脫碳，為后續(xù)工序筑牢基礎(chǔ)。在還原期優(yōu)化方面，技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過大量實(shí)驗(yàn)，成功將還原時(shí)間減半。通過調(diào)整還原物料種類與添加時(shí)機(jī)，在確保渣中氧化物含量穩(wěn)定的同時(shí)，大幅縮短還原時(shí)間，不僅提高了生產(chǎn)效率，還降低了能耗，為企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)和環(huán)保雙重效益。提升AOD爐整體效能，管理優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新同樣重要。在眾多優(yōu)化環(huán)節(jié)中，化鋼期和還原期扒渣操作的優(yōu)化效果尤為顯著。技術(shù)員嚴(yán)曉春介紹道：“我們?cè)诎窃僮魃虾菹鹿Ψ?，著重?qiáng)化員工培訓(xùn)，精心優(yōu)化扒渣流程。如今，通過不斷地摸索與改進(jìn)，扒渣時(shí)間大幅縮短，操作愈發(fā)規(guī)范，質(zhì)量也更有保障?！?#160;不僅如此，在輔助時(shí)間管理上，中金公司煉鋼廠同樣妙招頻出。通過優(yōu)化生產(chǎn)組織、強(qiáng)化設(shè)備維護(hù)以及提升鐵水利用效率等一系列舉措，成功壓縮了非冶煉時(shí)間。值班工長陳勇介紹說：“我們重新明確了鐵水吊運(yùn)要求，必須保證鐵水等爐子，而不是爐子等鐵水。這樣一來，每一爐鐵水都能迅速進(jìn)入AOD爐，節(jié)省寶貴的時(shí)間?！?..
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